不是在面试就是在面试的路上——纪念找工作的日子(3)

不是在面试就是在面试的路上——纪念找工作的日子

第三篇勇往直前寻找完美全旋环保圈--环保人的圈子K,M%DgI0Ab

现在我的情况又回到了原点，我还在筹划着怎么继续折腾着，现在把下边的一些比较觉得还是比较实用的东西写给大家，怎么想大家看完了再说吧，臭鸡蛋烂菜叶什么的就算了吧~咔咔

总结如下：环保圈--环保人的圈子Mx;^j
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第一点，找工作的目标一定要明确。比如说我离开原来公司的原因就是直接导致我这次找工作的主要目标。因为原来的公司没有有经验的人带着，所以决绝的想到了离开，这次找工作的目标就是给自己找一个好点的平台让我职业的这一段迷茫和危险期过去。环保圈--环保人的圈子E^.P8G)E bEo

第二点，确定目标城市，目标职位。比如我当时就是在想是回天津还是留在北京还是去上海，最后觉得空想也没有什么结果，就会天津看看那边的形式，结果还是跟我毕业找工作的时候差不多，要是现在我有三年以上的工作经验我就敢回去接着霸王面把自己推销出去，但是现在不行，这条路就死了。之后又开始考虑上海和北京选择哪个，但是宁子跟我说上海的机会貌似不如北京多，况且我在北京最起码也是呆了半年多，什么情况都是比较熟悉的，听了他的话我上网好好的查了一下形式，从那些比较大的招聘网站上看确实如他所说，所以我暂时把目标锁定了北京，目标职位就是因人而异的。环保圈--环保人的圈子!H[*^D*S%B9t5Um

第三点，找工作的途径。1，相关公司内部人员的推荐。总的来说在这个过程中我的几个朋友都给我内部推荐了一下，但是都是没有什么结果，可能真的是我的经验太少了，人家公司比较大看不上，或者是原来的经验跟人家的不搭。但是这个我现在认为是最好的办法。2.网投。这次我基本上是以这种方式为主的，辞职不到一个星期得到了大大小小十来个公司的面试机会。3.招聘会。本来觉得这个应该也是一种好的方式，但是我还是没有参加过一下，应该是自己的问题吧，但是说实话现在的招聘会大的企业基本上不会参加的，似乎去招聘会的人也是没有抱着多大的希望去的，但是也算是一个机会吧，该把握就该把握的。4.招聘报纸。这个是原来公司的同事经常会帮我留意一下，然后把招聘岗位和联系方式给我，我电话联系。5.就是类似于霸王面这类的主动出击，现在我还没有使用，觉得自己有实力的同志们可以试试。确实最快捷。

第四点，简历的内容要及时更新。因为每一次你面试回来之后就会更有感触更加深刻的了解自己，这样就把这种认识反映到你的简历上去，因为我们找工作的过程其实就是一个推销自己的过程，每个用人单位都想自己挑到一个最适合自己公司的人才。所以我们要做的就是扬长避短，使自己更加符合用人单位的需要。比如1.我去第二家公司的时候，那个人事就跟我说你写了好多期望工作地点啊，后来我才想起来，当时毕业的时候在中华英才网之类的网站上写了5个期望工作地点呢，这次一直在修改简历的内容，把这个小小的角落给遗忘了。2.再有就是项目情况，要突出自己的技术特点，根据应聘的单位调整好。3.自我评价。这个最好写上，因为会有人看。比如我当时在JR，那个工程部经理也就是那个公司的二老板当时就看了我的个人评价。他瞅着我说“你把自己都分析了？这样很难得”。我当时是把优缺点都写上额，就比如说我说自己有的时候很固执，后来在这个经理问我为什么作为一个女孩子要做水处理的时候，我就说了就像您说的那个固执一样，有的时候这就是一种坚持，我自己很喜欢，所以就像把这个坚持下去。4.薪金要求最好别写。面试的时候到最后环节总会牵扯到这个话题的，一般他们都会问，你期望的薪金是多少啊？我一般都是说，我这次还是比较注重新工作的这个平台，对于薪金看的比较淡一些，您应该对于这个职位有自己的薪金标准吧？这样就把这个比较难回答的问题又抛回去额。一般情况他都会自己说一下自己的标准的。当然要是大家有足够的能力和经验就是你是主动方了，你可以用你想要的薪金来抛给他让他考虑。环保圈--环保人的圈子Kvw-hT$\o{

第五点，参加面试时的准备。1.一页简单但是有説服力的简历，就好像你是一个商品，建立就是一页最简单明了的说明书。让人一目了然。2.成绩单。要是有在校成绩不错就带着，要是不好就算了。因为像我这样的刚毕业不到一年，有的老板会问你在学校的成绩怎么样的，我的成绩还可以，所以一般他这么问的时候我都会给让他自己看的。3.学历复印件。原件就不要带着了。有复印件就好了，有的公司你初试的时候就要把学历证明带过去的。。4.笔纸之类的。有些大的公司有笔试，自己想的周全一些从一个侧面也看得出来你的细心。5.记清楚面试的相关信息。所以在你接到面试通知电话的时候一定问清楚公司的地址，面试的时间，还有就是别忘了要带些什么东西，有必要问一下通知你这个人的姓氏，把通知你的这个电话号码也要保存好，到时候你去面试找不到地方的时候可以打电话询问。

第六点．面试的态度。1.真诚待人，保持微笑。让面试你的人觉得你这个人比较好相处，很真实，坦诚不虚伪。2.找工作时双选的过程，在这个意义上我们必须要记住我们和面试我们的人是平等的。我们的微笑不代表祈求。即使他决定要你去上班，你还是有权利说no。3.适时的表达自己的想法。因为在我们找工作的过程中不可能跟我们的想法完全吻合的。就比如我，一直很想有机会去施工现场跟一两个项目，虽然很多老板都会说女孩去现场不方便之类的话，但是作为一个老板也还是希望自己的员工能够跟他沟通自己的想法，然后两个人一切协调把自己的工作做好，员工达到提高自己的目的，老总也会因此而受益。所以当他们听我这么表达想法之后最多的还是表示理解的。4.问清楚公司的具体实力。比如公司的背景，是什么性质的，合资，股份，还是私企。再有就是技术实力，一个公司规模也许很大，比如我原来的公司规模不算太小，但是做水处理的技术就是两个刚毕业的小毛孩子，这样的公司对于我来说打死也不会再去，这个也是根据你的职位目标决定的。公司或者相关部门的发展方向，老总的对于公司的发展的想法决定公司的发展趋势。同行业的形势分析，竞争对手等。职位的发展定位，职位职能，住宿问题等等。

我想到的暂时就是这些，虽然我现在失业状态中，这两天由于两家公司的问题本来以为下个星期要去开始新的工作了，但是现在又回到了起点，但是我的追求和目标一直没有动摇过，我还是会坚定着自己的意念一直坚持下去，并且是带着最灿烂的微笑一直走下去。

记得我大学的室友临走的时候跟我说的最后一句话就是“我特别佩服你，你就像一个不倒翁，怎么也大不倒”。我现在还是那样的保持着微笑，即使什么情况发生了一个平和的心态还是最主要的，也许永远不可能否极泰来，但是你要对自己有信心才有资本坚持到最后。

最后一句：相信自己，保持微笑，把握时机，展现自己，取得胜利。